《民声面对面》云南讯（通讯员 邓均书）8月23日下午，大关县召开2020年教育工作座谈会。县委书记陈刚出席会议并讲话，全县各乡镇党委书记、分管教育领导，县委常委、天星镇党委书记张正顺，县人大副主任、悦乐镇党委书记王华均出席会议，县委教育工委班子成员，中小学校（园）书记、校（园）长，县教体局各股室负责人60余人参会。会议由县委常委、县宣传部长、县委办主任柳毅主持。

会上，县委教育工委书记、县教体局局长李荣福汇报全年今年各类考试成绩。2020年普通高考，一本上线22人，比上年增加2人，上线率1.35%；二本上线207人，比上年增加46人，上线率12.72%；本科上线229人，比上年增加48人，上线率14.08%，综合上线率99.94%。2020年，初三学业水平测试，全县有优生（540分以上）人数比上年增39人，500分以上人数比上年增90人，合格学生数比上年增22人；优生比例：2019年5.79%，2020年9.13%；合格生比例2019年26.43%，2020年30.05%。2020年有小学毕业生生2640人，语文平均成绩为70.39分比2019年高4.29分，合格率为78.37%比2019年高了6.2个百分点；数学总平均成绩为69.08分比2019年高0.93，合格率为69.92%，比2019年高1.14个百分点。大关一中、大关复兴中学、翠华中学、木杆镇中学和天星镇营盘村完小校长作了经验交流。玉碗镇、悦乐镇和寿山镇党委书记作了表态发言。王华均代表人大提出三点建议：一是建议下放一定的财权和人权，二是加大教师绩效工资管理力度，三是盘活教师资源、用好教师志愿。

陈刚讲话，充分肯定了大关教育取得的成绩，指出了大关教育存在问题和教师师德师风存在的问题。强调，一是问题导向与目标导向相结合。以昭通市委教育工委提出的师德师风存在的12个问题为导向，以“树标杆、树信心、树正气”为目标导向，扎实开展“树标杆、树信心、树正气”学习教育和师德师风专项整治活动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，加强组织纪律和思想纪律，形成党风廉政建设和师德师风建设工作合力。二是用力与用心相结合。高家余校长指出：校长既是行政管理者，又是学校经营者，更是专业引领者。校长岗位是历练自己的平台。用力做教育事，要求我们教育人殚精竭虑、呕心沥血，真干、实干、苦干，力求工作的每一节课、每一天、每一月做得精细精准精到。用心做教育事，就要把全部心思扑在教育工作上，一心一意谋事、专心致志干事，力争把自己份内的事干好干出最大实效。三心二意，小猫钓鱼，是难以把教育事做好的。三是改革与创新相结合。教育改革创新是教育发展根本动力。改革方面，我们正在开展整合资源优化办学工作；创新方面，创新办学模式，全力培育大关复兴中学为大关教育标杆，引领大关教育发展。县委教育工委班子成员要开展推门活动，听课要有听课记录。教师职称评定要与绩效挂钩，业绩优秀的教师先平，业绩差的教师缓评。教师调动要有校长签署的意见。四是严管与厚爱相结合。好教师不是天生的，既需要教师加强修养、自我约束，也需要组织严格管理、加强关爱。激励广大教师新时代新担当新作为，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出思想教育、注重作风养成、强化纪律约束、坚持正向激励，不断激发党员教师担当尽责、善作善成。县教体局局长、股室长、校长带头，做高家余、汪华样似的好校长，加强党建、加强思想引领，树立正确的教育信心和正气，办人民满意教育。

柳毅强调，大家下去要认真领会和贯彻落今天的会议和陈刚书记讲话精神，积极创新探索、与时俱进，塑造自己的学校品牌，不断创新办学模式、管理模式，加快推进幸福大关建设。

供稿：大关县委教育工委办

编辑：申圳（实习）

初审：任传坤

终审：邹威宏