《民声面对面》推荐——（作者：范怀娜）发展壮大村级集体经济，是夯实党在基层执政基础的物质保障，是推动产业发展的有效途径，是实现乡村振兴的必由之路，也是基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要体现。然，现实中，部分有集体经济发展项目的地区仍然存在输血式、短期化、竞争力差、产业后续发展乏力的现象，要想从根本上解决这一现状，在笔者看来，要有的放矢、因地施策，进一步理顺发展机制。

理顺经营管理机制，实现“精准定位”。“凡事预则立不预则废”。发展壮大村级集体经济必须因地制宜，精准指导，选准路子，科学制定村级集体经济发展规划，避免经营形式“一刀切”。要探索多元化发展方式，充分挖掘自身资源、产业优势，按照“一乡一业”或“一村一品”的思路，集中发展一批竞争力强的特色产业项目，走合作化、集体化道路真正带领群众致富，既发展村级集体经济，又带动群众参与产业发展，实现利益联结。

理顺联动发力机制，注入“源头活水”。发展壮大村级集体经济不是一家之事，要坚持党委统一领导、组织部门统筹协调、农业农村部门主抓、有关部门合力推进、乡镇是主体，村（社区）直接负责的机制，充分发挥主观能动性，主动研究政策、靠前指导服务。通过理顺组织架构，构建上下齐抓村级集体经济发展的良好格局，打牢村级集体经济自我发展的根基，建立长效机制，做到具体抓、抓落实，既要输血，更要造血，确保帮扶成果不退，农民收入不减，集体经济壮大之路可持续。

理顺考核激励机制，焕发“强劲活力”。发展壮大村级集体经济，干部是关键。要建立健全激励约束机制，把发展壮大村级集体经济纳入对乡镇、村级党组织书记抓基层党建工作、领导班子和领导干部推动乡村振兴实绩考核的重要内容，纳入挂钩帮扶部门、驻村第一书记年度工作实绩考核内容。对发展壮大村级集体经济表现优异的干部，可优先推荐评先评优，对青年致富带头人优先纳入党员重点发展对象，充分调动基层干部特别是村干部发展壮大村级集体经济的内生动力，让他们有劲头、有奔头。

供稿：昭通市盐津县委组织部

编辑：李双双

初审：张海亮

终审：王维静