《民声面对面》云南讯(通讯员 王泽鑫)为着力建设一支规模大、结构合理、作用发挥突出的乡土人才队伍，大关四个全覆盖培养乡土人才促素质提升。

农技队伍轮训全覆盖。充分利用中央党校（国家行政学院）、西南林业大学、专家基层科研工作站、中山人才协作交流等资源，建立定向委托培训，每年分批、分专业培训基层农技人员，力争3年内对基层农技队伍轮训一遍。

创业带动就业培训全覆盖。深入实施技能扶贫专项行动，围绕“一人一技、一技促脱贫”的要求，依托东西部劳务协作和县就业局等资源，结合产业发展以及企业用工需求，以实现就业为导向，以建档立卡劳动力为重点，科学安排培训项目和时间节点，提高培训的针对性、精准性，努力培训一批适应产业发展需要的劳动者、转移输送一批外出务工技能劳动力、培养一批适应我县重点产业发展的技能人才，推动创业带动就业。力争到2022年，累积完成培训2万人次。

生产技术培训全覆盖。按照“合作社＋基地+农户”的组织形式，充分发挥农民专业合作社的人才、技术和资源优势，通过“田间课堂”巡回培训、现场跟班技术指导等方式，大力开展生产技术培训，培育骨干技术力量。

村级后备干部全覆盖。结合实施农村“领头雁”培养工程，充分发挥青年人才党支部集聚乡土人才的作用，注重发现培养农村优秀青年人才，储备入党积极分子，做好从农村优秀青年中发展党员工作，集中培养村级后备干部。

（责编：张海亮 审核：谭鹏鹏）