《民声面对面》陕西讯（通讯员 王惠武 刘鑫）做军人，他在部队荣立过三等功+优秀士兵；4千平方米的多功能体育馆在他的打理下，成为干净整洁+舒适清新的代名词；他所带的班组凭借可以和星级酒店相媲美的业绩被评为先进班组+和谐团队。

他叫申阳，是陕西中能公司物业公司联建楼保洁班的领头羊。在组员眼里，主管申阳就是一个退伍不褪色的“硬汉+”。

硬汉⁺特色之一：能吃苦、办法多

2017年底，公司联合建筑交工。一纸调令，他被从新村小区调来组建新的保洁班组。班组内什么样的人都有，班前会说的都挺好，一到现场，人：不是拿个拖把三五扎堆拉“闲话”，就是寻个犄角旮旯抽烟，玩着手机打游戏……一副与世无争。环境：一楼、二楼大厅烟头满地扔、生活垃圾到处见、职工洗衣房争吵也是见怪不怪，各种投诉能把他的电话打爆，怀疑、愤怒、嘲讽各种眼神都在盯着他看。

他冷静分析了班组的现状，和大伙一起定了一个不争馒头争口气的约定。浴室交工遗留下的装修垃圾多、卫生间臭的进不去人、水质差造成的地面、墙面瓷砖黄渍……他第一个挽起袖子拿起工具、蹲下身子，这一蹲就是12个小时。一天、二天，慢慢在他的身后加班加点、不叫苦叫累的人多了起来。到现在他的手上还残留着那时干活受伤的印记。提起那些日子，申阳至今还眼眶发红，他说：都是好姊妹，没有一个人张口要待遇，家里有困难硬忍者，就为争口气，不甘被人指指点点。”

在工作中他敢于创新，小改小革层出不停。浴室、大厅、卫生间的瓷砖最难清理，既有装修后的陈垢，也有水质过硬留下的黄渍难以清理。强酸性的清洗剂清理的块，也经常会灼伤人，脏的更快，让他和他的组员没少受批评，出力不讨好的结果，让不少组员因此委屈的都哭了。他一方面安抚大家，一方面绞尽脑汁想办法。一次，一档家庭护理的节目给了他灵感。他把洗衣粉、肥皂、醋和其他佐料进行搭配，一次次试验终于调配出了中性洗剂，在此基础上他又调整了清洗工艺，铲子、刀子、钢丝球外加上闷一闷、泡一泡的清洗轮番齐上；地缝、墙面，在汗水的印证下，只留下久违的白白亮亮。

硬汉⁺特色之二：爱节俭、肯舍得

“上月共修复淋浴头3个，节支30元；收集破工作服8件缝制3块地拖布，节支50元；0点班大厅保洁郭漾拾到一张卡交失物招领处，口头表扬一次”。心细的申阳，在自己的工作日志中详细记载着班组的“意外收获”。

提起自己的工作日志本，申阳不好意思的笑了，他说：“班组就和居家过日子一样，大到衣食住行、小到柴米油盐，哪一样计划不到都不行。班组的日常开销、大伙工作、生活的酸甜苦辣，都逃不脱‘它’的手掌心”。

他没事，总爱到联建楼后的垃圾桶定点处转转，还别说真让他发现了“宝贝”—一张弯了腰的扫把杆。他捡回来，把弯曲的扫把杆校正，存放到库房备用。在一细查，原来是早班浴室保洁扔出去的，他劈头盖脸给组员来了个“黑脸”，又是写检查又是通报批评。好些人认为是小题大做，但他却不这样想。他来到受批评组员的家里，耐心的给他开导，让组员内心深处的疙瘩被解开，保证以后能修就修，实在修不成了也要交到他哪里销账。而反对浪费、倡导节俭的话题也成了他班前会唠叨了成月天气的引子，“小气鬼”也成了组员们给他新起的绰号。

“明天早上咱们去绥德一日游！9点出发，大家准时到集合点等候”班组微信群里，申阳刚发出信息，便引来一片欢呼。

不能光叫马儿跑，适当的时候也得组织大伙团建，让平日里紧张的工作节奏和神经放松一下，硬汉展露了他柔情一面。

每个月申阳都会组织班组的成员出门串串，各种费用都是他来出。挖野菜、野炊，组员们在他的带领下玩的不亦乐乎。更多时，他的宿舍更是大伙聚餐的根据地，包饺子、拌疙瘩、作为文艺老青年的他更会弹着吉他与大伙一块‘吼’……花钱不多，聊的开心、吃的很美，大伙说这样的主题班日活动多多益善！

硬汉⁺特色之三：敢担责、行公平

今年5月他又第一个吃了螃蟹：公司人力资源部倡导，在班组内实施了包岗制，三个人干五个人的活，挣四个人的钱，简称：“354激励工作法”。

公司鼓励后勤包岗制，要求压力下传，提高工作效率。申阳心里高兴，这样更能调动大伙的工作积极性。但他又不能不考虑，多挣钱是好事，可工作量怎么做到合理分配，既能达到减人提效的目的，又能让组员在身体和心里都能承受的状况下，激发内生动力，是一个技术活。那些天，他吃不好睡不好，熬煎的嘴上都起了泡。

卫生间无异味、地面光洁无黄渍、大厅24小时清洁无污渍、在未补充缺员的岗位上再减少数额不等的编制……最终他还是拿起了笔在包岗协议上签了字，他说：我是军人出身，不管是部队还是企业里，服从命令、听指挥，只要组织一声令下，再苦再难，一个字只能上，还必须保质保量完成任务，关键还的让姊妹们多挣钱。

申阳相信，只有依靠组员的智慧，就没有过不去的火焰山。承包方式为：人员定编与工作量定额总价包干、服务质量和考核评价再提一个档次，考核细则和考核结果实行日清日毕，日清日高。动态考核细则和考核得分张榜公布，公布表张挂于班组学习室，职工在开班前会前可以实时查看，现场对有存疑的进行提问，公平、公开、公正是保证354激励工作法顺利实施的唯一保证。

6月10日下午2:50分走进学习室的二楼保洁组的保洁员肖二毛，翻开张贴在公开栏里的考核表，查看昨天自己的当班考核工作分值。“自从班组实行包岗考核查询式的工资公开方式后，我每天上班来都会查看自己的工作考核得分情况，我失分失到哪里，别人得分得到哪里，哪里需要努力、哪里值得继续加强，一目了然，这种干法我们满意。”

“浴室保洁组有3个淋浴头没有擦拭到位扣3分，洗衣房过点后依然克服困难收发矿工工作服加3分……”包岗后，算账、销账、得分、计分成了申阳每天的必修课，不过申阳的脸上更多的是信心和坚毅。

能成为一名共产党员是他的毕生夙愿，2019年6月1日他又一次向所在支部提笔写下了入党申请书，准备递交，他说：“只有跟着共产党，才能把自己有限的生命活得更有意义。老艺术家牛犇都80多岁了还孜孜不倦的要求加入到党的怀抱，成为为共产主义事业奋斗终身的人，我们又有什么可以逃避的呢？”。

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