logo
民声面对面:年终总结要做好“实”字文章(评论)
时间:2020年12月09日来源:民声面对面

《民声面对面》推荐——(作者:范怀娜)不知不觉,又到了一年一度的“年终大考”。无论是单位还是干部都需要交上一份令人满意的“答卷”,作为一年来工作的检验测试和回顾分析。然而,部分单位平时不积极不主动,推进工作进度迟缓、效果不佳,到了年底总结阶段,无话可写,便寄希望于通过特殊手段文过饰非今年抄去年、明年抄今年,改改标题、换换数据,交出了与往年总结如出一辙的“雷同卷”。

这样的年终总结,不仅背离了初衷,更是单位日常工作作风不实、文风不正的重要体现,最终损害的是党和政府的形象。如何晒出一张货真价实的“答卷”,笔者认为,关键要在“实”上下功夫。

“实干”为依托。希望年底出彩,平时就得多努力。要不断加强对上级精神的深学真悟,强化对相关领域专业知识的研究掌握,切实提升抓落实本领,履职尽责,主动担当作为,精准发力做好各项工作。要追求质量效益,聚焦各项工作薄弱环节和问题关键,充分发挥积极性、主动性、创造性,不断改进和优化工作思路、工作方式、工作内容,真正把问题一个一个解决、短板一项一项补齐,全面提升工作成效。有了实干,就有了底气,漂亮的工作总结自然不在话下。

“实绩”为导向。年终总结不是作文比赛,更不是“走过场”,它必须从实处来到实处去,实事求是地梳理得失,方能体现“总结”的意义对领导干部而言,既要高度重视每一份总结材料,更需要突出实绩导向,树立言之有物、正视不足、切实解决问题的价值导向,引导各单位多写实情、多说实话、多谈问题、多想办法,切忌夸大事实,带着放大镜去找成绩,把工作计划包装成工作成绩、把过去开展的工作装到现有的工作中去,要以实实在在的数据和事例,支撑起“实打实”的成绩,避免总结沦为纸上的形式主义。

“实效”为核心。年终总结没有完成时,而是进行时。一份用心的年终总结凝聚的是干部的辛勤与汗水,是无数挑灯夜战的辛勤成果,应审慎对待。但在现实中,有些年终总结成了一念即止、一看即完的“一次性”总结;有些年终总结雷声大、雨点小,没有真正贯彻到底;有些年终总结成了应付式总结,在落实中改道变向。开展年终总结工作,必须与当前中心工作结合起来,与完成全年各项任务结合起来,与应对各种风险挑战结合起来,真正发挥总结实效、发挥其作用,通过“年终总结”查找问题、修正错误、弥补不足,真正促进事业发展、工作进步。

 

供稿:昭通市盐津县委组织部

 

编辑:申  圳

初审:任传坤

终审:邹威宏

 



推荐文章
热门文章

关于我们 | 版权声明 | 广告服务 | 联系我们 | 人员查询 | 加入我们

 

投稿邮箱:newsmdm@163.com   监督电话:010-64620336    地址:北京市朝阳区金台西路   

 

版权所有:民声面对面 法律顾问:上海嘉富诚律师事务所徐荣   本站内容未经书面授权禁止使用

 

  京ICP备20024567号-1  增值电信业务经营许可证京B2-20202764    广播电视节目制作经营许可证(京)字第16535号

 

本站最佳浏览效果请将电脑显示分辨率调整为最低不低于1024*768