《民声面对面》推荐——（作者：马艳荣）公考之路绵绵无期，每年都有上万学子紧张备考，岗位竞争越来越大，根据云南省公务员报考最终数据显示，最热竞争比为2256:1，都说考起工作的都是百里挑一，这么说的话，这个岗位考起的算是千里挑一，成为众多考生中的佼佼者。但是公考并不是“上岸”就一劳永逸，端稳了铁饭碗。当下年轻干部存在很多不足和短板，危机也无处不在，需要长期树立“危机意识”。

时代更迭变迁，局势变化莫测，有变化就有考验，有考验就要有作为，新时代呼唤新作为。当下知识更新速度越来越快，未知领域也越来越多，在知识的海洋里，我们只是沧海之一粟，年轻干部要有树立“一日不学即落后”的“本领恐慌”，做到“一日三省”，今天学了什么、收获了什么、不足是什么，要有“危机意识”。

要防范“思想危机”。思想是行动的先导，思想是品行的根源，拧紧思想信念的总开关，年轻干部就不会思想上缺“钙”，成为思想的“矮小人”。有的党员干部信仰迷茫、精神迷失，世界观、人生观、价值观都在退化，在党不言党、在党不忧党、在党不为党，没有利益的事情不干，要讲奉献的事情不做，“抓面子、找路子、跑门子”倒是很在行，干部队伍中这种干部要不得，年轻干部更学不得。对于年轻干部来说，坚定理想信念，必须牢牢把握好正确的政治方向，增强自己的政治意识，通过不断的学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。练就眼睛亮、见事早、行动快的真功夫在任何时候都能做到从容面对。

要防范“能力危机”。年轻干部要敢于在危机中育先机，克服“本领恐慌”。工作中，一些年轻干部对工作存在“无为”思想，满足于现状，得过且过，“只求过得去，不求过得硬”，“当一天和尚撞一天钟”无目标无方向，全然忘记了初心和使命。有言“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，年轻干部要知重负重，敢于担当，要摒弃懒散消极的思想，做好本职工作，展现年轻干部的精神风貌。

要防范“底线危机”。古人说，“不能胜寸心，安能胜苍穹”，部分领导干部忘记初心、逾越底线，用人民赋予的权力，以权谋私，大搞权钱交易、贪污腐败，做损害人民利益，危害社会的事。年轻干部要谨防廉政风险，应时刻检点自己，坚决把言行举止约束在法律红线之内，筑牢思想防线，慎初、慎独、慎心，注意净化朋友圈、生活圈、社交圈。始终忠诚于党，忠诚于人民。

“不破不立”，年轻干部不必害怕危机，而要在困难中看到希望，在危机中看到转机，通过不断学习，于危机中育先机，于变局中开新局，年轻干部才能“有破有立”，更好成长成才。

供稿：云南昭通大关县发展和改革局

编辑：李妍（实习）

初审：张海亮

终审：邹威宏