《民声面对面》推荐——（作者：蒙世清）组织生活会是党支部（党小组）开展批评与自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每年召开一次。组织生活会是党内政治生活的重要内容，是推动党内团结的重要手段，是强化党风廉政建设的重要举措，是党内同志促进团结，规范作风，强化作为的有效途径。

但是长期以来，党的“组织生活”表面化、形式化、娱乐化的问题还以不同程度存在。表现为一些党员不讲党性讲关系、不讲正气讲“和气”，把批评和自我批评变成“表扬和自我表扬”。习惯于用一些笼统的词汇，只讲表象不摆具体事例，缺乏心灵的碰撞和思想的交锋；批评别人时，出于这样那样的顾虑，为了“你好我好大家好”而不愿讲真话、不敢提意见，或者是“学习不够”“下基层调研少”“联系群众不够”，批评自己则是“学习不系统”“脾气不好”“架子太大”“工作有失误”等话语，没有辣味，达不到“红脸、出汗”的效果。试问这样的组织生活会又怎能固本培元“筑根基”、激浊扬清“树导向”、立规明距“正行为”？

组织生活会是党的优良传统，目的是清洗党员思想上的污垢，永葆清正廉洁的政治本色。希望每位党员就学习贯彻党的路线、方针、政策，执行上级指示和支部决议等重要问题，以及党员结合自己的思想、工作和作风实际，通过交心，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一提高认识，互相帮助，互相监督，增强团结，改进工作。但如果“组织生活” 成为了只走过场不走心，那它又会有什么意义呢？

笔者以为，要高质量开好组织生活会，就必须做好三个环节。

一是会前要精心准备。第一是会前加强学习，统一思想，提高认识。只有在思想上重视了，才能够真正落实在行动之中。第二是凡事“预则立，不预则废”。要提前确定组织生活会的主题；要做好思想沟通工作，党组织主要负责人与每位班子成员之间、班子其他成员之间要互相开展谈心交心活动；要深刻反思和剖析班子及个人存在的问题，力求找准问题，分析原因，明确整改方向，撰写好书面发言材料。

二是会中要严肃对待。组织生活会不是“茶话会”，批评与自我批评是组织生活会的重要议程，党员在进行自我批评时，要结合工作实际，既要针对问题表现，更要深挖思想根源，切记谈问题不痛不痒、大而化之等现象发生；相互批评中，要勇于指出别人的问题，平时该讲而没有讲或未讲清楚的话推心置腹地说出来，帮助分析原因，提出改进意见和建议，达到“出出汗”“红红脸”的效果。

三是会后要整改落实。不让会议的效果在“最后一公里”打折扣。对每名党员需要整改的问题，形成问题清单，逐条进行研究，细化分解整改任务，明确整改完成时限；同时建立整改情况通报制度，对组织生活会上查摆出来的问题，由党支部定期在党务公开栏等形式向党员群众进行公示，自觉接受党员群众监督，以实际行动回应群众期盼。

只有高质量、高效率的开展活动，才能让组织生活会真真正正地取得实效。防止组织生活会走形变味，核心是要从思想上找差距，从内心处寻不足，敢于“出汗”、“排毒”、“治病”，以此推动党的事业健康发展。

供稿：云南大关县委教育工委办

编辑：申   圳

初审：张海亮

终审：邹威宏