《民声面对面》推荐——（作者：范怀娜）当前，村（社区）“两委”换届选举工作正在如火如荼进行。选什么样的人，用什么样的干部，这样的干部能不能适应农村的发展需求，能不能带领群众增收致富，事关基层群众的根本利益，关乎换届成功与否。在识人选人过程中必须充分尊重群众意愿，以“火眼金睛”识别出能人贤士，真正选出群众满意、为民服务、敢于担当的好干部。

选出政治素质硬的“强人”。政治标准是第一标准，政治纪律是党最根本的纪律。对于领导干部来说，政治素质不够高、政治纪律不过关，其他能力再强也枉然。一个村干部的好坏，直接关系到一方百姓的民生幸福，可以说，村官虽小，却事关民生，影响重大。换届选举工作作为政治建设的一次重要契机，要展开拉网式排查，把“两张面孔做人”“两个嘴巴说话”等党性修养差、政治上不过关的人甄别出来，引导基层干部听党话、跟党走、感党恩，争做懂政治、讲政治，爱党爱国、尽忠职守的基层干部。

选出发展本领高的“能人”。俗话说，用一贤人则群贤毕至。纵观发展较快、较好的村，都有一个“能人”型村党组织书记。村（社区）党组织书记作为“掌舵人”，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责，其作用发挥的好坏，直接影响到一方百姓的福祉。因此，要拓宽选人视野，从优秀农民工、返乡大学生、致富能手、退役军人等“能人”中选拔优秀年轻干部，团结带领党员群众共同致富，带头做“泥腿子干部”，真正成为众望所归的“排头兵”。

选出作风品行正的“好人”。基层是与群众联系最紧密的阵地，村（社区）干部是直接跟群众打交道的干部，也是最基层的干部群体，如果不能坚持原则、出以公心，更遑论带领群众增收致富。换届选举要本着“宁缺毋滥”的心态，严守换届纪律、严把换届关口，坚决把那些纪法意识淡薄、自我约束能力不强、“三观”出现偏移、理想信念丧失的人拒之门外，切实提高人选质量，确保选出作风务实、踏实肯干、群众放心、百姓满意的好干部。

供稿：盐津县委组织部

编辑：申  圳

初审：任传坤

终审：邹威宏