《民声面对面》河南讯（通讯员 崔国安）村委换届程序严，细之又细做扎实。自村民委员会换届选举工作开展以来，新野县上港乡坚持细定方案、细履程序、细虑细节、细化矛盾，着力把“细”字贯穿选举全过程，为村委会平稳换届打下坚实基础，选优配强“领头雁”。

一是细定责任，强化组织保障。该乡及时成立“两委”换届工作领导小组，明确分工，明确责任，挑选懂政策、工作实、作风优的乡机关同志，分包全乡16个村，全程指导和参与换届选举工作。要求包村同志各司其职，各尽其责，形成合力，推进工作。包村同志按照职责分工，对各村“两委”班子现状、群众参选热情、后备干部储备情况等，进行细致摸底调查，做到底子清、情况明、把控全局。

二是细谋全局，周密统筹安排。制定换届选举方案，明确选举工作程序，明确选举工作要求和时间节点。设计村委会换届选举工作日程表，把时间精确到天，分工精确到人。抓实宣传动员，营造浓厚的选举氛围，广泛宣传换届选举政策，宣传任职资格和条件，让换届工作依法进行。通过细致谋划、大力宣传，广大党员、群众的积极性被充分调动起来，按照选举程序，依法行使民主权利。

三是细扣环节，确保程序完整。通过召开动员大会、业务培训会、座谈会等，对选举的每一个步骤、每一个环节、每一张公告、每一个细节，都采取自上而下、自下而上地反复研究、讨论，密切交流沟通，确保过程严密，程序严谨，不出纰漏，不出问题。及时召开业务培训推进会，开通微信群，要求各村按照程序汇报工作进展，保证任务上传下达迅速，统筹安排合理，问题解决及时。乡领导小组成员心系工作，做到每一步都有检查，每一项都有回音，并拍照留存，从而保证了程序的合法性、完整性。

四是细推人选，严格把关审查。选好“领头雁”，人选是关键。按照换届工作要求，坚持老中青梯次配备，推行村“两委”交叉任职，规定支书、村主任“一肩挑”，选优配强村委干部。同时，重视培养后备人才，重视使用女干部。乡选举领导小组对初步候选人的政治素质、学历水平、专业素养、整体能力进行综合考量，把好初步人选第一关。随后，经职能部门联合审查，确保条件过关，确保人选政治素质好、道德品行好、公道正派、群众基础好、廉洁自律，能更好地承担任务、履职尽责，带领乡亲振兴乡村。

供稿：河南省新野县上港乡政府

编辑：申圳

初审：任传坤

终审：邹威宏