《民声面对面》陕西讯（通讯员 钟捷）近年来，陕北矿业柠条塔公司在陕煤集团和陕北矿业党委的领导下，充分发挥党建“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，以深入践行“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求和四个贯穿全过程为抓手，不断挖掘发展潜力，凝聚发展动力，激发发展活力，开创党建工作新局面，展现了党建工作新水平，明确了党建工作新目标，为柠条塔高品质发展、创建全国优秀基层党组织提供了坚强的组织保障。

一、初心和使命锤炼得更加坚定

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，广大党员干部和职工群众立足岗位，以锤炼忠诚干净担当的政治品格为目标，守初心、担使命，找差距、抓落实，为全面完成全年目标任务夯实了思想根基。

通过加强学习提升为民服务的理想信念。领导班子常态化开展集体学习研讨、调查研究，带领各级组织、全体干部职工，在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中担当初心使命，广大党员干部从群众中来、到群众中去，想职工之所想、急员工之所急的政治担当更加坚定。

通过剖析问题为改进作风注入强心针。积极倡导解放思想、创新创效、广开言路的工作思路，深入剖析征集汇总后的意见建议，转换角色、换位思考，将员工意见建议列入重点工作，分析原因、制定措施，逐一解决，广大党员干部务实解难的作风更加坚定。 

通过整改落实为担当使命凝聚新力量。面对各种变故挑战，面对工作中的差距漏洞，面对基层反映的难点问题和职工群众的困难诉求，该公司党委将梳理出的问题清单实施销号管理，倒排工期，确保每一条问题都能得到有效解决。各级组织攻坚克难、担当使命的信念更加坚定。

二、党的自身建设更加坚强有力

党建工作在推动企业高品质发展的同时，自身建设也是亮点纷呈、成效显著。

政治觉悟更加坚定。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合专题教育、主题教育等各项工作，将学习新思想渗入到企业发展的方方面面，大家的思想意识、政治觉悟得到更充实的提升。安全、生产、销售、效益等取得的一个个成绩，科研、技术、文化、品牌等收获的一项项荣誉，充分验证了该公司在认知、践行和应用习近平新时代新思想指导企业高品质发展走在了行业前列。

党建氛围更加浓厚。坚持党委统揽全局，坚持“三重一大”集体决策，层层压实党建工作责任，全面落实从严治党要求。党委下达的命令事事有回应，重大事项的变更件件有请示，支部落实党委决议、开展“三会一课”不断规范化、实效化，党领导一切工作的权威得到充分体现；各级组织依据党章党规办事、加强党建工作的氛围日趋浓厚。

政治担当更加果敢。坚决贯彻执行中省、集团公司、陕北矿业各项决策部署，扎实推进党委主体责任发挥，将上级下达的生产经营指标逐项分解压实，定期分析完成指数，适时调整部署，连续多年实现稳产、达产目标。各级领导沉下身子、在现场听民声，甩开膀子、给自己压担子，在完成上级任务要求上更加坚定。20个基层党组织和405名党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性持续增强。

党建责任更加清晰。将国有企业党的建设突出问题专项治理工作与主题教育充分结合，通过认真检视问题、扎实整改提升，促进了党的建设更加规范，推动了党建工作与生产经营深度融合。在安全管理、组织生产、队伍建设、服务群众、舆论引导、监督考核、群团作用发挥等方面，实施了一系列创新举措，进行了不少有力探索，党建成效不断呈现，为该公司稳定发展提供坚强政治保障。

党建成绩更加突出。以党的“六大建设”为抓手，不断推动党建效能发挥，党建工作在上级党委党建体系考核中始终保持优秀位次，党建质量不断提升，受到了各方面的高度关注，多次承办了上级党委党建相关重要会议和集团内外企业来访交流学习，推动了该公司党建工作再上新台阶；深入开展了党建课题研究，286+N红旗工程党建模式研究成果荣获上级党委党建课题研究一等奖，该公司党建工作的品牌效应初步形成，为下一步创建高品质党建奠定了坚实的基础。

党风党纪更加严肃。不断强化“一岗双责”，班子成员不但要管好分管部门的业务工作，而且要担负起党风廉政建设主体责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，全面推行“责任约谈、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话”四种谈话机制，该公司党委通过约谈管理干部，进一步传导压实了党建责任，给基层干部敲响了履行党建主业主责警钟，形成了“争先恐后”的干事创业风气。

三、引领发展掌控得更加从容

该党委坚持应用新思想缕清思路指导实践，通过全面加强三个作用引领，在安全生产、经营管理、科技创新、人才培养等方面取得突破性进展。

安全取得更实成效。坚持将安全作为最大的政治，积极响应陕煤集团所属企业机制改革，发挥主观能动性快速完成2个掘进队伍的整建制划转，并实现了平稳过渡，为实现全年安全目标奠定了机制保障；广泛开展各种安全宣贯活动，找准痛点难点和关键环节反复强化，使安全理念更加深入人心。深入应用党的先进思想不断加强安全生产标准化建设，不断加强安全大培训，全面推进NOSA安健环体系建设，毫不动摇的贯彻落实30余项安全理念和安全措施，为零伤亡目标奠定了思想基础和制度保障。

生产经营取得更大突破。党员领导干部发挥先锋模范作用，以身作则与大家扎根现场找差距、抓落实，在停滞一个多月的情况下，提前完了上级下达的稳增长任务，连续六年完成产销任务，连续三年创利超过30个亿，集团利润实际贡献率接近30%，体现出我们强大的政治引领。

科技创新取得更多收获。按照创新是引领发展的第一动力的总体思路，在最大化享受创新红利激励政策的鼓舞下，群众创新有如雨后春笋般涌现出来，在陕西省第五届职工科技节上收获金银铜49个奖项，在省属国有企业中遥遥领先，并且荣获了陕西省十大职工创新创业企业荣誉称号。

高品质目标获得更多支撑。围绕建设高品质一流强矿目标，各级组织奋勇争先，在各自岗位上不断突破。建成了集团首个千万吨火车装车站；“柠条塔”煤、“柠化一号”双料国家级荣誉独占行业鳌头；110-N00工法从实验到验证，开了革命性工法革命性验证的先河；2018-2019年度第一批中国建设工程鲁班奖的获得标志着矿井建设工程已达到全国一流。

科学管理更加规范高效。在该公司党委的正确领导下，建设高品质一流强矿的发展战略更加坚定，工作流程设计更加顺畅，绩效考核执行更有依据，薪酬体系设计更加科学，激励机制建设更加合理，广大干部职工各司其职，使常规性工作有条不紊，使突发性工作未雨绸缪。

四、文化合力浸润得更加深远持久

该公司在各方面工作都取得巨大成效，与一种潜移默化的价值认同是离不开的，这种共同的价值认同就是公司企业文化---“家”文化。多年来，该公司党委不断挖掘文化内涵、搭建传播载体，家思维更加深入人心，家行为更加自觉规范，“家”文化的发展有了质的飞跃。

赋予新内涵，在深入挖掘新时代奋斗者、北移精神践行者、最美矿工代言人的过程中，激发了员工根植于内心深处的价值认同，并且将这种认识认同转化为行动力量，为公司发展提供不竭的精神动力。

搭建新载体，升级了企业文化展厅，改版了大屏和微信板块，给老阵地赋予新功能，将文化的内涵播洒在矿区各个角落，展现出更强的时代感和文化底蕴，安全、创新、奉献、廉洁等主题文化作品在公司抖音公众号上争相涌现，各种物化和精神形式的媒介，推动了企业文化的传播更加具体化、人性化、系统化。

创新开展特色文化，结合百日安全、建国70周年等重大节日，举办“影记.柠司”微拍大赛等系列特色文化活动，推动社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化，将和谐美好的家貌、和谐有序的家风洒满矿区，激发广大员工更加爱家护家不离家，对家文化更加自信、更加推崇，“家”文化感召力更加润物无声。

五、幸福家园建设得更加美丽

该公司党委始终以追求美丽矿山建设和创造高品质生活为目标，久久为功，绵绵用力。

建成了高品质安居环境。员工的法律、民主、教育、科技、生态等意识不断加强，民主管理水平实现了较好发展；家庭美德、职业道德和社会公德水平不断提高，精神文明建设有了更多收获；企业福利和劳动保护地实施、居住环境地美化以及人际关系地改善、为员工提供了更多综合保障。

建成了干部成长的摇篮。秉持打造高素质干部队伍理念，坚持新时代“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，严格按照干部选拔任用程序，一个规划清晰、培养有序的干部成长体系逐步形成，青年干部纷纷走上陕北中层领导岗位，走向集团重要岗位。

建成了人才晋升的通道。积极实施人才强企战略，建成了纵向晋升和横向发展通道。在管理岗位、技术岗位、操作岗位上同时设置等级，为员工提供更多纵向晋升的平台和机会；超前规划了管理岗位双向进入、交叉任职，主动实施了操作和技术岗位交流培养，进一步疏通了人才全面成长和横向发展的通道。

建成了全方位的保障。该公司领导深入一线解决基层困难，赢得了“好口碑”；工资福利待遇更丰硕，鼓足了“真底气”；智慧工会开通了线上服务，架起了“连心桥”；有志青年激情四射，唱响了“新时代”；精准扶贫见效益，传递了“真善美”。

在今后的工作中，该公司将会继续坚持以党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实发挥党委政治核心和领导核心作用，以加强支部建设为抓手，推进管理体系和管理能力建设，深入开展党建品质提升工程，全面推进高品质一流强矿建设目标迈向新征程。

责编：毛  伟

初审：任传坤

终审：邹威宏