《民声面对面》 本网讯 （通讯员 徐峰）“现在，区队安全考核越来越严了，只要出现违章，就会被通报批评。”这是近期机电工区员工最深切的体会。

在“百日安全”活动中，柠条塔矿业公司机电工区开展了职工安全意识再强化活动，旨在“小题大做”，拉紧安全“警戒线”，不断完善强化安全管理，进一步提升职工安全责任意识。

除“三违”绝不姑息

“小李，为什么不系安全帽帽带，扣除当班工资积分。”

“老张，为什么不穿作业反光背心？在明天的班前会做检查。”

近日，在井下作业现场，经常能听到这样、那样的严厉训斥。自“百日安全”活动以来，机电工区结合实际，把对“人的不安全行为控制”作为安全管理工作的重中之重，动员跟班干部深入作业现场开展反“三违”专项整治活动，通过严查、严管，促进人的安全行为养成，从源头上消灭“三违”现象。对于存在违反安全管理“红线”、严重习惯性违章行为的人员，加大检查和处罚力度，通过严肃责任追究，让全体干部职工都有敬畏之心，切实尽职尽责，确保安全生产持续健康发展。

小改革保安全立竿见影

“安装接地扁铁时，受井下不同岗位环境因素所限，需要对扁铁进行不同程度的弯曲，以前只能用榔头砸，而且不美观，现在有了快速扁铁弯曲器，安装时省时又省力，真是小改革发挥了大作用。”该工区维修电工刘伟高兴的说道。

在为整个矿区做好正常供电、供排水服务的同时，机电工区积极发动广大职工进行小改小革，全面开展自主创新保安全活动，确保各种设备的灵活性和可靠性。这些看似不起眼的小打小闹，不仅解决了生产急需，还充分发挥了职工的积极性、主动性、创造性。据统计，这样立竿见影的小改小革项目仅今年就有20余项之多，平均每月申报2项，每一项的创新与发明，均在不同程度上增加了工效、优化了工艺、提高了安全系数，不仅改善了职工的工作环境，而且实现了节支、降耗、提效的目的。

“传、帮、带”铺就安全新坦途

随着新职工的陆续加入，为进一步提高职工队伍整体素质，该区队业务骨干、技术能手充分发挥“传、帮、带”作用，积极开展了以师带徒活动。在日常作业现场和生产工作中，针对徒弟自身特点和特长，师傅将分步骤有重点的对徒弟进行传经验、帮业务、带作风，同时，积极开展岗位技能和职业操守、规章制度、安全生产等培训和教育，通过对理论知识教学、实践工作的指导和经验的传授相结合的方式，确保每一名新职工都能按流程、按标准进行操作，有效提升新职工的技术水平，为新职工早日独立上岗打下坚实基础。

尽管现实生活中“小题大做”不是什么好事，甚至会遭人厌烦。但是，在安全管理中应该多一些“小题大做”，要敢于较真。该工区区长表示：我们每一个人都应该有“小题大做”的安全意识，很多安全事故，都是由一件不起眼的小事引起的，所以在安全上“小题大做”，胜过“有题不做”，才不会有安全事故的“大题”发生。

（责编：曹志 王高杨）