《民声面对面》本网讯（通讯员 黄元葵）为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，张家峁矿业公司通修队以“零三违,零隐患,零事故”为安全生产目标,以精细化管理为手段,切实抓好“一通三防”各项工作，确保矿井安全生产。

安全宣教，强化职工安全意识

为进一步增强职工的安全意识，该队积极组织职工观看典型事故案例视频，不断强化职工安全意识；现身说法，要求职工上讲台“讲述我身边的三违故事”，从而告诫自己和其他职工远离“三违”；职工积极参与了我为安全生产建言献策活动，分别从安全生产、人才队伍建设、职工生活等众多方面提出相应的意见建议，并现场进行讨论和解决；多次邀请救护中队人员对职工进行了应急救援的培训，并现场讲解了心肺复苏的基本知识和操作要领。

反“三违”、查隐患，夯实安全生产基础

加强对“不安全人”的排查，对问题较小的“不安全人”进行批评教育，对问题较大的“不安全人”将对其停工进行学习，并制定帮扶计划，直至“不安全人”成为“安全人”后方可上岗作业，从源头杜绝“三违”’现象发生；确立安全隐患排查日活动，每旬6、7、8日，由队长书记牵头，对井下对重点区域、关键环节进行搜索式排查，对查处的问题进行归纳，建档，有针对性地制定计划方案，限期进行整改，对短时间不能整改的隐患进行备案登记，并对以往问题整改落实情况进行“回头看”，确保各种隐患彻底整改到位。

清单式管理，隐患无处遁形

制定《安全生产任务清单》。值班队干提前一天将工作计划安排，按照工作内容、风险点、风险防控措施、任务完成情况、等编制日任务清单。使全队职工提前明确次日工作内容。保障“一通三防”工作有序有效地进行。

党群联动，助力安全生产

深入推进“心理诊所”建设，架起职工与党员之间桥梁。围绕安全生产、政策贯彻、理论学习、隐患排查、压力疏解等工作或生活上的问题，形成党员与职工帮扶良好机制，着力做好职工的思想教育和安全教育工作；党员走进职工生活，了解职工所求所需，及时对家庭困难职工，家庭成员病重困难职工进行针对性的帮扶，建立起保障困难职工摆脱困境的长效机制，真正做到为困难职工“雪中送炭”，让困难职工没有后顾之忧。

（责编：曹志  审核：谭鹏鹏）